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企業婚活 2018.06.04

働き方改革で、社内結婚が増加。

とある記事で、「婚活支援の王道は働き方改革」というものがありました。

結婚の意思を持つ未婚者の「結婚の障害」について聞いたところ、「結婚資金」と答えた人が約4割と最も多く、「職業や仕事上の問題」と答えた人も約2割いたということです。

なるほど、相性も良く、人生を共に生きたいと思っても、安定的な収入や十分な生活時間を確保できなければ結婚が実現しないという現実・・・。

望まない方向を選択せざるをえない男女の悩みは、簡単に解決できるものではありません。

「企業婚活」をサポートしている我々も考えさせられてしまいます。

ある会社では、ワークライフバランスに配慮し、在宅勤務や、育児・介護休暇制度を最長6年間認めるなど、働き方改革の取り組みを始めた10年ほどで、結果的に社内結婚が増えたということです。

良い相手と出逢うきっかけ作りも大切ですが、一方で、「働き方改革を進めることが大事。その中で、結果としてカップルが生まれるというのが自然なのではないだろうか。」というご意見ももっともな気がします。

独身社員へのサポートは、広い視野に立った、多角的な取り組みが求められているのかもしれません。

 

企業婚活担当 武藤

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